Списания

Книги

Реклама

Електронен бюлетин

Регистрирайте се, за да бъдете винаги информирани за новите ни предложения и специални оферти{

абонамент

отписване

} Нерегулярно може да ви изпращаме специални оферти от наши традиционни партньори.

Реклама

Мениджър

брой 234, април 2018

цена: 3.60лв. (печатно издание - 6.00лв.)

цена на годишен абонамент: 66.00 лв.

1
1

поръчване

 

Платете с 3 sms-а по 1.20 лв., за да получите достъп до дигиталното издание.

За едната справедливост


Два пъти съм напускал работа заради несправедливост. Единия път не се съгласих да поема чужда вина. Втория път прецених, че извънредните ми усилия не се оценяват. Вероятно подобни истории има всеки човек с по-дълга биография в бизнеса.

 

Не бих припомнял стари случки, ако не съм убеден, че несправедливото отношение е най-честата причина, поради която хората напускат компаниите. То е неделима част от усещането, че си недооценен, а световните изследвания категорично сочат, че това е мотив номер едно за смяна на работното място.

 

В модерните компании (нашата е между тях) се стремим да сме максимално обективни в оценяването на всеки човек. Има процес по целеполагане, с много ясни KPIs, изпълнението на които измерва индивидуалния принос.

 

Но освен това справедливата оценка трябва да е и всекидневна - с еднакви критерии и непрекъснати разговори. Гарантирането й става най-съществена част от работата на мениджърите и особено на HR-ите. Често тя е по-важна за задържането на хората в компанията от бонусите и заплатите. Особено за най-младото поколение, което е особено чувствително към справедливостта.

 

Желая ви приятно четене!

 

Максим Майер,

редакционен директор 

 

Коментари

още броеве от архиваПредходни броеве

За да платите с SMS е нехобходимо да сте
регистриран потребител

Ако нямате акаунт, можете да се регистрирате.

 

Регистрация